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携手慈善 与爱同行 ——集团总部第三党支部与中国银行罗湖支行党支部 联合开展“爱心公益行”主题党日志愿服务活动等2则

携手慈善 与爱同行 ——集团总部第三党支部与中国银行罗湖支行党支部 联合开展“爱心公益行”主题党日志愿服务活动等2则 王鹏/集团计财部;冼泳/特力审计风控部 为进一步践行特发“诚心诚意贡献社会”的企业文化,推动党员志愿服务深入基层,2019年12月27日,特发集团总部第三党支部与中国银行罗湖支行党支部20余名党员同志在深圳天天康...
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  • 3 2014-12
    一、学习华为的契约精神 遵守契约,以严谨认真的态度学习合同(华为物业项目管理合同)。经过15年不断优化、提炼、学习国际管理经验,一个物业项目管理合同文本10多万字(400多页纸张),以合同作为行动准则,合同中...
  • 2 2014-12
    在华为百草园项目培训期间,通过管理团队成员的言传身教和近距离接触华为,我受益匪浅,其中华为对供应商严格的监管体系给我留下了深刻的印象。 首先,华为对供应商有严格全面的服务质量标准和服务要求。华为《物业...
  • 2 2014-12
    《为什么是华为》这篇文章以案例研究的手法,首先对比了华科与华为。通过案例分析,让大家身临其境去感受企业发展中的一些道理。看了这篇文章,我不得不发出这样的感叹:“企业战略,就是企业家们克制欲望的战略...
  • 1 2014-12
    华为这么优秀的明星企业,应该说是不可复制的,但必然有许多值得学习的地方,任正非成为民族企业的英雄,成为“狼性文化”的教父。让我们走近华为,走近华为的企业文化管理模式。  “狼性”与...
  • 1 2014-12
     我有幸至特发物业华为坂田基地进行学习,通过零距离接触见证了华为“以客户为中心” 和“自我批判”这两大杀手锏的无穷魅力,特别是“以客户为中心”的核心价值观在集成流程化建设...