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新青年 心“启航” ——集团开展“启航计划”第二期暨2020届毕业新入职员工培训

发布日期:2020-10-09 10:44:28   |   浏览次数:866   来源: 陈楠/集团人力资源部

8月24日上午9时,特发集团“启航计划”第二期暨2020届毕业新入职员工培训在集团企业深高正式拉开帷幕,70位来自全国各大院校的新入职应届毕业生,如期在特发相遇。

为帮助新员工更快地熟悉集团企业文化与制度政策,增强团队协作能力与沟通能力,快速融入特发这个大家庭,本期“启航计划”设置了为期5天的课程,其中包含高管面对面、“青春启航 共话特发人才观”、集团企业文化、安全教育、洞见生涯-职场沙盘、团体拓展活动等一系列内容。培训的开班仪式和结业典礼分别邀请集团董事长张俊林和集团党委副书记童庆火,为学员们讲述特发的发展历程与未来发展规划,同时对新入职场的学员们提出工作要求和期许。

我们因共同的目标相聚于此,也因一样的梦想启航。让我们共同秉承不忘初心 开拓进取 永不言胜的特发精神,认真践行共济 共创 共享的核心价值观,推动集团不断改革创新,转型跨越发展。

新青年们,在特发从心“启航”吧!

特发信息 张洪尚:张俊林董事长告诉我们要当日事当日毕,对自己的时间进行合理的管理;注重学习,向周围的人学习,向案例学习,同时将学习的成果进行分享,因为教与学是双向的,教是为了更好地学,学是为了更好地教,正如特发的核心价值观:共济、共创、共享。

特发信息 杨高誉:职场人生沙盘模拟中,每个团队整体代表一个人,模拟度过人的一生四个阶段:青葱岁月、燃情岁月、峥嵘岁月、结局,整个游戏贯穿了职业转换、生活支出、无常时刻、职业回报、交易等环节。沙盘模拟仿佛真的过了一生似的,让我感慨万千。一辈子充满种种不可控因素,没有写明规则的说明书,只有做好一环扣一环才能够灿烂美好地度过一生,不要在羡慕别人幸运的时候丢掉自己的筹码。

特发信息 李荣桓:相信大多数男孩子的梦想应该是可以拥有一辆属于自己的FI赛车,我们实现了梦想,材料是聚乙烯塑料管和硬纸壳。通过简易的材料,勤劳的双手和天马行空的设计理念打造自己心中的F1赛车,每组成员都“驾驶”着自己的小车,在赛道上的勇往直前,为特发的职业生涯增添了浓墨重彩的一笔。

特力集团 张诗健:特发集团伴随深圳经济特区共同发展,做出许多瞩目成就。如今即将迎来十四五战略规划,此为天时;依托优质土地资源和上市公司资源,此为地利;特发集团为青年员工制定启航-远航-领航和核心岗位继任者等培养计划,此为人和。

特力集团 贺安慧:党委副书记童庆火讲授“启航扬帆话司史,脚踏实地说入职”课程,与我们分享了三点职场经验。一是求实。唯实求真,以实为导师,才能脚踏实地地走好职场之路,强调为人做事的原则;二是担当。敢于承认错误,承担责任。要践行特发集团“敢担当,迎难而上”的员工行为规范,在工作中不惧挑战,迎难而上;三是格局。每一位青年人都要有志向,胸怀宽广,放眼世界。

特发服务 朱笑添:学生时期的我们习惯被动接受,而现在我们需要转变思维,养成主动的习惯。进入职场,可以采取“主动询问”的策略,制定工作计划,根据目前所遇到的问题,主动谋划,找出需要解决的问题,拟制解决方案。还应时刻保有“空杯心态”,懂得为自己清零,对于新的事物保持开放心态,不断升级更新自己的知识体系和认知体系,见贤思齐,见不贤而自省。

特发服务 陈玮:“安全生产教育”再一次为我们对身边安全的重视敲响警钟。虽然在工作中经常会接触到关于安全生产的文件,但是隐患无时无处不有,安全无小事,不应放松警惕,应该强化红线意识。在“自我认知与职场高效沟通”中,我们通过性格量表确定自己的性格类型,并且分析如何扬长避短,这也为我们将来在职场上面对不同的人和事提供了一个有意义的参考。“四招基本职业技能”为刚入职的我们做了工作心态上的指导。