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管理提升,价值提高,形象提振,核心竞争力增强 ——企业文化建设的意义和要达成的目标

企业文化建设是一个老生常谈的问题,许多企业搞文化建设往往流于形式,不相信它真正有很大的作用和必要性。所以搞企业文化建设,首先必须搞清楚它的目的和意义,也即为什么要进行企业文化建设?企业文化建设如何真正发挥作用?要达到什么目标? 一、为什么要进行企业文化建设? 第一,物以类聚,人以群分。企业是人的群体经济组织,有组织就会自发形成...
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  • 21 2007-12
    熊煜/集团企业管理部      对西藏的向往萦绕了我好多年,历经几次由希望到失望的被动等待后,终于感觉到没有积极主动的行动,西藏这个遥远而神秘的地方对我来说将永远只是向往。于是,我再不犹豫了,10月30日,...
  • 20 2007-12
          9月8日、9日,集团在“泊林花园”新落成的羽毛球馆举办了 2007年“特发地产杯”羽毛球混合团体赛。集团总部、特发信息、特力集团、特发地产、小梅沙旅游中心、黎明集团、特发物业、监...
  • 25 2007-11
          为进一步调动通讯员的积极性,把月刊办得更好,11月24日至25日,《特发》月刊编辑部组织开展了一次“通讯员深圳—梅州—五华客家风情二日游交流联谊活动”。活动时间虽短,但内容丰富...
  • 29 2007-04
         4月29日下午,集团工委会在小梅沙举办特发集团迎“五一”运动会,开展拔河比赛和沙滩排球比赛。集团总部领导和全体员工,系统企业领导班子成员、财务负责人,各参股企业特发方产权代表参加了运动...
  • 2 2007-03
          张思平副市长在3月2日市国资国企工作会议上推荐学习华为的企业文化,会后,集团即按照张思平副市长的指示进行了部署,在系统内掀起学习华为先进企业文化的热潮。集团总部各部门、系统企业上至各级管理人员...